現在 看護師 （正規職員と有期職員)を募集しています
2024年1月開院 17名の仲間と 職務への集中が、最高の職場を生む。
沖縄北あんしん内科クリニックは、2024年１月に開業しました。おかげさまで多くの患者様に来院いただき、開業時8名のスタッフも現在(非常勤も含め)17名まで増員してきました。 みんなで発展させたマニュアルやルールを守り、やるべきことに集中する。そんな心地よい規律の中で、私たちは日々成長しています。り多くの患者様に「安心」を届けるための「パワーアップ」に伴う募集です。
休みについて
当院は日曜祝祭日が休みで、火曜日、土曜日が半日勤務です。
| 曜日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 午前 | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ | 休 |
| 午後 | ◯ | 休 | ◯ | ◯ | ◯ | 休 | 休 |
研修期間(3ヶ月,最短2ヶ月)後はシフトでの勤務になるため、週に1回シフトで0.5日休みになります。
採用条件
| 項目 | 正規採用 | 有期 |
|---|---|---|
| 職種 | 看護師 | 看護師 |
| 基本給 | ￥218,290〜￥240,350 | ￥218,290〜￥240,350 |
| 皆勤手当 | ￥10,000 | ￥10,000 |
| 資格手当 | ￥12,000 ￥10,000(准看護師) | ￥12,000 ￥10,000(准看護師) |
| 調整手当 | ￥30,000 | ￥30,000 |
正規職員(正社員) 長く、安定して当院の核として活躍したい方を募集します。
有期職員(契約社員/6ヶ月更新) 「まずは職場の雰囲気を見てから決めたい」という方
も歓迎です。将来的には正規職員への登用を前提としています。
私たちが「心の平和」を保てる理由
医療の現場で、もっともエネルギーを消耗するのは「正解がわからないこと」ではないでしょうか。
「顔色」ではなく「マニュアル」を見ればOK！ 当院では、スタッフに高度な 「経験」や「忖度（そんたく）」や「テレパシー」は求めません。挨拶の仕方から処置の手順まで、正解はすべてルール化されています。上司の機嫌で正解が変わる……なんていう理不尽なイベントは、当院では発生しません。
人間関係がうまくいく理由 「誰が言ったか」ではなく「何が決まっているか」で動く組織です。感情的に怒るのではなく「仕組みのどこを直せば次はうまくいくか」を話し合います。院長も決まった仕組みの元で職務をまっとうします。だから、スタッフ同士が変に気を使いすぎることなく、プロとして清々しい関係を築けています。
「頑張り」をちゃんと可視化。 評価は曖昧な院長の「なんとなく」ではありません。任された役割（機能）を果たし、結果を出した分だけ正当に評価します。
残業はほとんどありません
当院の勤怠管理データによると、2025年11月のスタッフ15名(院長と事務長除く)の状況は以下の通りです。
- 残業 0時間（完全定時退勤）： 5名
- 残業 1時間未満 / 月： 6名
- スタッフ平均残業時間：約1.1時間 / 月
「帰りづらい空気」を読まなくていい 自分の業務を完了したことが仕組み化しているのでわかります。
マニュアルが「迷う時間」をなくす 「次に何をすればいいか」を探す時間がありません。全員がルールに沿って動くため、業務が最短距離で完結します。
「時間は有限な資源である」という考えのもと、メリハリのある働き方を実現しています。
労働時間
当院のスタッフの多くは、月間の総労働時間が130時間〜150時間程度です。
一般的なフルタイム（月160〜176時間）と比較しても、非常にコンパクトな労働時間です。
労働時間は有限な資源であるという考えをベースに、効率化はすべて患者様の安心のためであるという理念に繋げます。